8 Dicas para desenvolver - LIDERANÇA

Gestão

8 Dicas para desenvolver - LIDERANÇA

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando, de forma positiva, mentalidades e comportamentos.

A liderança pode surgir de forma natural. Quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança, é um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.

Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo. O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.

A liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.

Agora vamos a algumas dicas, mas tenha em mente que não existe "receita pronta". Vá a luta e seja um líder!

1 - Procure contagiar positivamente as pessoas; ensine o que sabe aos demais; dê sempre feedbacks construtivos e hábeis; faça coaching; dê sempre um bom exemplo; construa confiança;

2 - Tente coordenar algum grupo ou projeto (no próprio trabalho, na faculdade, ou até ser síndico do seu prédio);

3 - Leia livros, artigos de revistas e assista vídeos de Jack Welch, Stephen Covey, Ken Blanchard, Peter Drucker; etc;

4 - Assista aulas e palestras de Liderança em cursos de Pós;

5 - Leia livros/assista filmes sobre líderes: “Gandhi”, “A Última Fortaleza”, “Sociedade dos Poetas Mortos”, “Gladiador”, “Duelo de Titãs”, etc;

6 - Reflita bastante sobre o livro: “O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da Liderança”;

7 - Faça esportes coletivos;

8 - Assista os vídeos da Endeavor (www.endeavor.org.br). São excelentes!! E não deixe de assistir “Gestão de RH” e “Como Selecionar as Pessoas Certas”


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