Dicas para desenvolver - FLEXIBILIDADE

Gestão

10 Dicas para desenvolver - FLEXIBILIDADE


Calma! Não queremos que ninguém saia se alongando após a leitura desse post.

Ter a competência flexibilidade significa estar aberto a novas idéias e apto a responder prontamente por mudanças. A flexibilidade, somada à iniciativa, promove inovação em métodos, processos, soluções e produtos.

Um profissional flexível, diante de um obstáculo, busca soluções inovadoras para atingir os resultados desejados. Transforma, incrementa ou cria processos de trabalho e procura vender para as pessoas as idéias e mudanças propostas.

Uma pessoa flexível, além de abraçar novas idéias, busca aliados para o sucesso da implementação das mesmas.

Quando o profissional se dispõe a sair da zona de conforto e encontra oportunidade de emitir opiniões e sugestões sobre os processos de trabalho, passa a ser capaz de se questionar, criticar processos e rever paradigmas.

Vejamos algumas dicas para desenvolver e estimular a flexibilidade:

1 - Vá para o trabalho por caminhos diferentes;

2 - Tente aprender uma coisa diferente por dia;

3 - Experimente comidas exóticas; não repita seus pedidos nos restaurantes; faça roteiros diferentes ou reveja lugares conhecidos sob uma nova perspectiva;

4 - Peça e processe feedbacks para pessoas inteligentes;

5 - Viaje o máximo possível; conheça diferentes culturas; tente ir sempre para um lugar novo;

6 - Estimule sua curiosidade/ amplie seu leque de interesses/ pense sempre: “Porque não?”;

7 - Brinque de mímica, aprenda a dançar; faça teatro amador;

8 - Faça exercícios de Percepção/ Enigmas e exercite seu pensamento lateral;

9 - Aprenda outros idiomas;

10 - Aprenda ideogramas, linguagem de sinais, etc;



(postagem 104)